Recruit TS bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für die Personalvermittlung. Mit über 20 Jahren Erfahrung und einem umfassenden Netzwerk unterstützen wir Sie dabei, die besten Mitarbeiter für Ihre offenen Positionen zu finden.

Warum Personalvermittlung mit Recruit TS?

• Erfahrung und Expertise: Über zwei Jahrzehnte Erfahrung im Recruiting.
• Branchenkenntnis: Fundierte Kenntnisse in diversen Branchen.
• Individuelle Lösungen: Maßgeschneiderte Strategien, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
• Schnelle Besetzung: Effiziente Prozesse für eine schnelle und passende Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Unser Prozess

1. Bedarfsanalyse: Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen den genauen Bedarf und die Anforderungen an die zu besetzende Position.
2. Kandidatensuche: Durch unser umfangreiches Netzwerk und modernste Technologien finden wir geeignete Kandidaten.
3. Vorstellung geeigneter Kandidaten: Wir präsentieren Ihnen eine Auswahl der besten Kandidaten.
4. Begleitung des Auswahlprozesses: Wir unterstützen Sie während des gesamten Auswahlprozesses bis zur finalen Entscheidung.
5. Onboarding-Unterstützung: Auch nach der Einstellung stehen wir Ihnen zur Seite, um den neuen Mitarbeiter erfolgreich zu integrieren.

Bereit, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden? Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht, ist Diskretion und Zielgenauigkeit entscheidend. Bei Recruit TS bieten wir Ihnen einen exklusiven Executive Search-Service, der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Warum Executive Search mit Recruit TS?

• Diskretion und Professionalität: Wir garantieren absolute Vertraulichkeit während des gesamten Prozesses.
• Erfahrung im Top-Level-Recruiting: Über 20 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen.
• Exzellentes Netzwerk: Zugang zu einem exklusiven Pool von Führungskräften.
• Maßgeschneiderte Ansprache: Individuelle Ansprache und Auswahl der besten Kandidaten.

Unser Prozess

1. Anforderungsanalyse: Detaillierte Analyse Ihrer Anforderungen und Wünsche.
2. Zielgerichtete Suche: Diskrete und zielgerichtete Suche nach geeigneten Führungskräften.
3. Direktansprache: Ansprache potenzieller Kandidaten durch unser erfahrenes Team.
4. Eignungsprüfung: Umfassende Eignungsprüfung und Präsentation der besten Kandidaten.
5. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen: Begleitung und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen.
6. Integration: Unterstützung bei der erfolgreichen Integration des neuen Führungskräfte.

Suchen Sie die richtige Führungskraft für Ihr Unternehmen? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns Ihnen helfen, die perfekte Besetzung zu finden.

Ein gut gepflegter Talent Pool ist der Schlüssel zum schnellen und effizienten Besetzen offener Stellen. Recruit TS unterstützt Sie beim Aufbau und der Pflege eines hochwertigen Talent Pools.

Warum Talent Pool Management mit Recruit TS?

• Langfristige Planung: Aufbau eines nachhaltigen Talent Pools für zukünftige Anforderungen.
• Qualitätsgarantie: Nur die besten Talente in Ihrem Talent Pool.
• Zeit- und Kosteneffizienz: Reduzierung der Besetzungszeit und -kosten.
• Proaktive Kandidatenansprache: Regelmäßige Kontaktpflege und Bindung der Talente.

Unser Prozess

1. Bedarfsanalyse: Ermittlung Ihres langfristigen Personalbedarfs.
2. Talentakquise: Identifikation und Ansprache geeigneter Talente.
3. Talentmanagement: Regelmäßige Kontaktpflege und Weiterentwicklung des Talent Pools.
4. Proaktive Besetzung: Schnelle Besetzung offener Stellen durch den bestehenden Talent Pool.
5. Feedback und Optimierung: Kontinuierliches Feedback und Optimierung des Talent Pools.

Möchten Sie einen hochwertigen Talent Pool aufbauen? Kontaktieren Sie uns und starten Sie noch heute.

Ein starkes Employer Branding ist entscheidend, um die besten Talente anzuziehen und zu halten. Recruit TS hilft Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Warum Employer Branding mit Recruit TS?

• Erfahrung und Know-how: Über 20 Jahre Erfahrung im Aufbau starker Arbeitgebermarken.
• Individuelle Strategien: Maßgeschneiderte Employer Branding-Strategien.
• Marktanalyse: Fundierte Analyse Ihres Arbeitgeberimages und des Wettbewerbs.
• Attraktivität steigern: Maßnahmen zur Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.

Unser Prozess

1. Ist-Analyse: Analyse Ihres aktuellen Arbeitgeberimages.
2. Strategieentwicklung: Entwicklung einer individuellen Employer Branding-Strategie.
3. Umsetzung: Umsetzung der Maßnahmen zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
4. Kommunikation: Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke nach innen und außen.
5. Monitoring und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Strategie.

Möchten Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr über unsere Employer Branding-Dienstleistungen.

Ein effektives Onboarding ist entscheidend für die langfristige Bindung neuer Mitarbeiter. Recruit TS bietet Ihnen umfassende Onboarding-Unterstützung, damit Ihre neuen Mitarbeiter schnell und erfolgreich starten.

Warum Onboarding-Unterstützung mit Recruit TS?

• Erfahrung und Expertise: Über 20 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterintegration.
• Individuelle Konzepte: Maßgeschneiderte Onboarding-Konzepte für Ihr Unternehmen.
• Schnelle Integration: Unterstützung bei der schnellen und effektiven Integration neuer Mitarbeiter.
• Langfristige Bindung: Maßnahmen zur langfristigen Bindung Ihrer Mitarbeiter.

Unser Prozess

1. Bedarfsanalyse: Ermittlung der spezifischen Onboarding-Anforderungen Ihres Unternehmens.
2. Konzepterstellung: Entwicklung eines individuellen Onboarding-Konzepts.
3. Umsetzung: Unterstützung bei der Umsetzung des Onboarding-Prozesses.
4. Feedback und Anpassung: Kontinuierliches Feedback und Anpassung des Onboarding-Prozesses.
5. Nachbetreuung: Langfristige Betreuung und Unterstützung der neuen Mitarbeiter.

Möchten Sie Ihren Onboarding-Prozess verbessern? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihre neuen Mitarbeiter erfolgreich zu integrieren.

Konfliktwahrnehmung:

• Eigenes Verhalten und Einstellung: Analyse typischer Konfliktsituationen
• Konflikte lösen: konfliktschaffendes und konfliktlösendes Verhalten
• Umgang mit Vorwürfen, Kritik und Streitigkeiten
• Konfliktfähigkeit: Konfliktdiagnose und Konfliktbewältigung

Konfliktarten und Konflikterkennung: 

• Organisations- und Strukturkonflikte
• Woran erkenne ich Konfliktpotenziale: Eskalation vermeiden
• Konflikte in und zwischen Gruppen
• Umgang mit Wut und Ärger im Büro: vermeidbare und nicht vermeidbare Konfliktsituationen

Konfliktlösungstechniken: 

• Was tun in Konfliktsituationen: Leitfragen und Analyse konkreter Fälle aus der Praxis
• Hilfreiche Gesprächsführungstechniken bei Konflikten
• Spezielle Konfliktsituationen im Führungsbereich: Aufbau eines Konfliktgesprächs
• Kommunikationstechniken im Streitgespräch: mit Spannungen und Widerständen umgehen

Der Weg nach vorne:

• In jedem Konflikt steckt eine Chance
• Die Dynamik von Spannungen erkennen und positiv nutzen

• Beratung der Führungsebene, Geschäftsleitung, HR-Abteilung zu strukturellen Konflikten
• Analyse zu organisationalen Konfliktmustern
• Workshops mit beteiligten Interessengruppen
• Moderation von Konfliktlösungs-Gesprächen im Team und zwischen Einzelpersonen
• Kriseninterventionen
• Individuelles Coaching als passende Hilfestellung

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting sind wir bei Recruit TS Ihr vertrauenswürdiger Partner für alle Personalfragen. Ob Personalvermittlung, Executive Search oder Talent Pool Management – jedes Projekt setzen wir mit höchster Professionalität und Erfolg um. Unsere individuellen Lösungen und die hohe Qualität unserer Dienstleistungen machen uns zu einem bevorzugten Recruiting-Dienstleister in Deutschland.

Unsere Leidenschaft für Recruiting ist in jedem Schritt spürbar. Wir arbeiten mit Herzblut und Engagement, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Diese Hingabe und unser persönlicher Einsatz schaffen Vertrauen und sorgen dafür, dass Sie sich stets gut aufgehoben fühlen. Unser Ziel ist es, nicht nur Ihre Erwartungen zu erfüllen, sondern sie zu übertreffen. Vertrauen Sie auf Recruit TS – wir sind stolz darauf, Ihnen bei Ihrem Erfolg zur Seite zu stehen.